السعودة الوهمية: هي تسجيل المواطن السعودي كعامل بشكل رسمي في المنشأة دون توفير فرص العمل الحقيقة، حيث يتم تسجيل العاملين للامتثال بمتطلبات الوزارة التي تفرضها للتوطين
حددت الوزارة معايير اشتباه للتوطين الوهمي للكشف عن الممارسات في هذا المجال.
وتشمل هذه المعايير: التحقق من موقع العمل والمعدات والمواعيد والتأكد من وجود نشاط فعلي يتم تنفيذه. كما يمكن تحليل المؤشرات والعلامات التي قد تشير إلى وجود التوطين الوهمي في المنشآت، مثل تكرار نمط توظيف العمالة السعودية وعدم وجود أدلة على توفير فرص العمل الفعلية.
ما هي العقوبات المتعلقة بالسعودة الوهمية؟
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة عقوبات على المنشآت التي تُمارس السعودة الوهمية، وتشمل الاتي:
